Обучение
(переподготовка, повышение квалификации)
Дистанционное
обучение
Специальная оценка
условий труда
Производственный
контроль


Электролаборатория Аутсорсинг
(сервисное обслуживание)
Методические материалы и стенды Консультационно-методический кабинет по охране труда (бесплатно)


В Омской области сформируют подробный банк данных работодателей

Постановление Правительства Омской области от 31 мая 2017 г. № 152-п “Об утверждении Порядка сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области”Сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, осуществляется Министерством труда и социального развития области. 
Задачами сбора и обработки информации являются: получение объективной информации для анализа состояния условий и охраны труда на территории Омской области; подготовка сведений, необходимых для представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.  Информацию в Министерство работодатели представляют ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным годом, а работодатели с численностью работников 50 и более человек - также ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.  На основании информации, поступившей от работодателей, формируются территориальные банки данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей.  Совокупность территориальных банков данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей составляет единый банк данных, который включает информацию о работодателе, об организации системы управления охраной труда, проведении оценки условий труда, гарантиях и компенсациях работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, уровне производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обучении по охране труда, сведения о нарушениях, выявленных при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, и т.д.