Согласно трудовому законодательству, работодатель должен обеспечить приемлемые условия труда, чтобы сохранить здоровье работников. В частности, он должен определить, какие проблемы могут возникнуть в его компании в случае, если на улице будет стоять жара. Если температура воздуха в помещении выше установленной СанПиНом, то продолжительность рабочего дня должна сокращаться. Например, при температуре плюс 28,5 градуса по Цельсию рабочий день должен становиться короче на час, плюс 29 градусах — на два часа. Если же работа связана с физическими нагрузками, то рабочий день сокращается при температуре плюс 26,5–27,5 градуса. Также следует не пренебрегать правом работников делать перерывы, для чего необходимо обустроить места для отдыха. Помимо этого в рабочем помещении всегда должны быть чистая питьевая вода и аптечка.